Dovolenou zaměstnanci lze proplatit pouze ve dvou případech. Při ukončení pracovního poměru proplatím dovolenou, kterou si zaměstnanec nestihl dosud vyčerpat a má na ni nárok. Při ukončení čerpání mateřské dovolené, s navazující rodičovskou dovolenou. V tomto případě si může zaměstnankyně požádat o vyčerpání své dosud nevyčerpané dovolené, či její proplacení. V jiném případě nelze dovolenou…
Blog
Tu a tam (třeba 3x za rok) vystaví naše organizace fakturu za to, že naši zaměstnanci lektorují pro jiné organizace. Stačí, pokud máme “lektorování” ve zřizovací listině, anebo potřebujeme nějaké jiné povolení? Slyšeli jsme, že prý musíme být plátci DPH, je to pravda?
od: Petr Jun
Pokud pravidelně (a 3x za rok už lze považovat za pravidelnost) komukoli fakturujete, doporučujeme pořízení živnostenského oprávnění. Náklady jsou minimální a vyhnete se případným zbytečným sporům s orgány státní správy. Pokud z dané činnosti zůstane zisk, pak se jen těžko obhajuje, že nejde o podnikání. Setkali jsme se i s výkladem, že to nutné není,…
Máme v rozhodnutí o poskytnutí dotace ustanovení, že dotace musí být vyčerpána do konce daného kalendářního roku, respektive, že nevyčerpané prostředky ke konci roku musíme vrátit do rozpočtu poskytovatele. Je nám jasné, že doklady musí být datovány do konce kalendářního roku, ale musí být i proplaceny?
od: Petr Jun
Již jsme se setkali s oběma výklady této problematiky a též s výkladem, který připouštěl sice úhradu nákladů (tedy výdaj) až v dalším roce, ale pouze u nákladů mzdových. Pokud chcete předejít jakýmkoliv rizikům při kontrole, je vhodnější zvolit přístup/výklad výdajový. To znamená, že v daném kalendářním roce budou jednak samozřejmě zaúčtovány všechny náklady související…
Lze rozúčtovat mzdu zaměstnance na více projektů, aniž by musel mít více pracovních poměrů?
od: Petr Jun
Dovolenou zaměstnanci lze proplatit pouze ve dvou případech. Při ukončení pracovního poměru proplatím dovolenou, kterou si zaměstnanec nestihl dosud vyčerpat a má na ni nárok. Při ukončení čerpání mateřské dovolené, s navazující rodičovskou dovolenou. V tomto případě si může zaměstnankyně požádat o vyčerpání své dosud nevyčerpané dovolené, či její proplacení. V jiném případě nelze dovolenou…
MÁTE POLOLETNÍ PŘEHLED O FINANČNÍM ZDRAVÍ ORGANIZACE?
od: Petr Jun
Letí, letí pololetí! Také v tomto díle našeho seriálu se budeme věnovat finančnímu řízení NNO. Navážeme tak především na dva předchozí texty, ve kterých se věnujeme sestavení rozpočtu organizace a nastavení cash flow. Jakého hospodářského výsledku dosáhnete za první pololetí? A jak to vypadá s tím druhým? V tuto chvíli už byste měli mít jasno v tom, s jakými prostředky…
ŘÍZENÍ CASH FLOW NEZISKOVÉ ORGANIZACE
od: Petr Jun
Řízení cash flow neziskové organizace V minulém díle našeho seriálu jsme se věnovali rychlé inventuře finančního řízení (článek v nezkrácené verzi je k dispozici zde: https://ucetnictviproneziskovky.cz/nastaveni-financniho-rizeni-nno/). V textu jsme zmínili i otázku řízení cash flow. A právě cash flow (finančním tokům) se nyní budeme věnovat podrobněji. Buďme k sobě upřímní! Plánování a řízení rozpočtů jednotlivých projektů je již u neziskovek…