Dohody o provedení práce se u jednoho zaměstnavatele sčítají. A to jak z pohledu ročního posouzení čerpání limitu odpracovaných hodin (300 hodin), tak pro posouzení měsíční výše odměny. Při překročení limitu 10.000,- Kč za všechny vyplácené DPP v měsíci je tato mzda pojištěná z hlediska SP. Pro pojištění u ZP se posuzuje každá DPP u…
Rubrika: Časté dotazy
Smím zaměstnanci proplatit dovolenou?
Dovolenou zaměstnanci lze proplatit pouze ve dvou případech. Při ukončení pracovního poměru proplatím dovolenou, kterou si zaměstnanec nestihl dosud vyčerpat a má na ni nárok. Při ukončení čerpání mateřské dovolené, s navazující rodičovskou dovolenou. V tomto případě si může zaměstnankyně požádat o vyčerpání své dosud nevyčerpané dovolené, či její proplacení. V jiném případě nelze dovolenou…
NEZISKOVKA A SNÍŽENÍ DAŇOVÉHO ZÁKLADU O 30%
Víte o tom, že si jako neziskovka můžete za rok 2017 snížit daňový základ o 30%? Jak na tuto daňovou úsporu čtěte zde: Předpokládáme, že většina neziskovek využívá možnosti dané paragrafem 20 Zákona o daních z příjmů, který v písmenu 7 umožňuje snížit daňový základ o 30% . Přičemž tato částka může maximálně činit 1 milion Kč…
KRÁCENÍ NEUZNATELNÝCH VÝDAJŮ V RÁMCI MONITOROVACÍCH ZPRÁV
V minulosti jsme se setkali se dvěma přístupy. V OP VK vám krátili neuznatelné výdaje vždy – tedy jakmile jste je jednou chtěli nárokovat a neprošlo to, byly vám zkráceny a hotovo. To s sebou nese tyto konsekvence: Výdaj vám nebude proplacen a vy ho musíte uhradit ze svého. I tak se ale jedná o…
Máme v rozhodnutí o poskytnutí dotace ustanovení, že dotace musí být vyčerpána do konce daného kalendářního roku, respektive, že nevyčerpané prostředky ke konci roku musíme vrátit do rozpočtu poskytovatele. Je nám jasné, že doklady musí být datovány do konce kalendářního roku, ale musí být i proplaceny?
Již jsme se setkali s oběma výklady této problematiky a též s výkladem, který připouštěl sice úhradu nákladů (tedy výdaj) až v dalším roce, ale pouze u nákladů mzdových. Pokud chcete předejít jakýmkoliv rizikům při kontrole, je vhodnější zvolit přístup/výklad výdajový. To znamená, že v daném kalendářním roce budou jednak samozřejmě zaúčtovány všechny náklady související…
Tu a tam (třeba 3x za rok) vystaví naše organizace fakturu za to, že naši zaměstnanci lektorují pro jiné organizace. Stačí, pokud máme “lektorování” ve zřizovací listině, anebo potřebujeme nějaké jiné povolení? Slyšeli jsme, že prý musíme být plátci DPH, je to pravda?
Pokud pravidelně (a 3x za rok už lze považovat za pravidelnost) komukoli fakturujete, doporučujeme pořízení živnostenského oprávnění. Náklady jsou minimální a vyhnete se případným zbytečným sporům s orgány státní správy. Pokud z dané činnosti zůstane zisk, pak se jen těžko obhajuje, že nejde o podnikání. Setkali jsme se i s výkladem, že to nutné není,…