Dovolenou zaměstnanci lze proplatit pouze ve dvou případech. Při ukončení pracovního poměru proplatím dovolenou, kterou si zaměstnanec nestihl dosud vyčerpat a má na ni nárok. Při ukončení čerpání mateřské dovolené, s navazující rodičovskou dovolenou. V tomto případě si může zaměstnankyně požádat o vyčerpání své dosud nevyčerpané dovolené, či její proplacení. V jiném případě nelze dovolenou…
Měsíc: Květen 2016
MÁTE POLOLETNÍ PŘEHLED O FINANČNÍM ZDRAVÍ ORGANIZACE?
Letí, letí pololetí! Také v tomto díle našeho seriálu se budeme věnovat finančnímu řízení NNO. Navážeme tak především na dva předchozí texty, ve kterých se věnujeme sestavení rozpočtu organizace a nastavení cash flow. Jakého hospodářského výsledku dosáhnete za první pololetí? A jak to vypadá s tím druhým? V tuto chvíli už byste měli mít jasno v tom, s jakými prostředky…